ტრენინგზე განხილულ იქნა სამი საკითხი პოზიტიურ ფსიქოლოგიის კონცეფციიდან, რომელიც ეფუძნება მარტინ სელიგმანის კეთილდღეობის მოდელს “PERMA”, მიხაილ ჩიქსენთმიხაილის ბედნიერების თეორიას “FLOW” და კიმ კამერონის პოზიტიური ორგანიზაციული განვითარების საფუძვლებს:

პოზიტიური ფსიქოლოგიის გამოყენების შესაძლებლობები პერსონალის მართვის საკითხებში კომპანიის მიერ დასახული მიზნების მისაღწევად 
სამუშაო ბედნიერება და კეთილდღეობის გავლენა შესრულებული სამუშაოს ხარისხზე
პოზიტიური ლიდერობა და პოზიტიური ენერგია ორგანიზაციაში

ტრენერი თათია ტურაშვილი- 
ფსიქოლოგიის დოქტორი, საქართველოს უნივერსიტეტის ასოცირებული პროფესორი, პოზიტიური ფსიქოლოგი, მენეჯმენტ კონსულტანტი.